自2010年9月任建筑業(yè)協(xié)會秘書長以來，已一年有余。這一年多的時間里協(xié)會在業(yè)務主管單位的關心、支持下，在全體會員單位的廣泛參與和努力下，圍繞行業(yè)發(fā)展，堅持創(chuàng)新服務理念，以建設四個襄陽為契機，創(chuàng)新工作思路，加大工作力度。不斷創(chuàng)新和開拓協(xié)會工作新局面，取得了較好的成績。作為秘書長主持秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃，主要做了以下幾方面工作：

一、推行行業(yè)自律，規(guī)范企業(yè)行為

為加強建筑市場管理，維護建筑市場秩序和企業(yè)自身合法權益，樹立行業(yè)良好形象，促進我市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)有關法律法規(guī)，結合我市實際，制定了襄陽市建筑業(yè)企業(yè)自律公約。同時組織企業(yè)參加相關培訓。

根據(jù)鄂建辦[2011]44號關于組織全省建筑企業(yè)經(jīng)營管理人員法規(guī)知識培訓的通知，今年4月—6月，組織我市地金公司、現(xiàn)代公司等近90家企業(yè)參與了此次的法規(guī)培訓。培訓的內(nèi)容包括建筑市場管理、質(zhì)量安全管理、施工現(xiàn)場管理、建筑節(jié)能管理、企業(yè)資質(zhì)管理等方面的法律法規(guī)和規(guī)范，以及企業(yè)依法管理、依法經(jīng)營方略相關內(nèi)容。通過學習培訓，使每個企業(yè)、員工都懂得安全知識，掌握安全技能，實現(xiàn)自已的安全行為責任。也希望施工企業(yè)通過組織學習及自身強化，在已有法規(guī)制度的基礎上，認真總結經(jīng)驗，加強適合本企業(yè)生產(chǎn)管理工作實際的法律、標準和制度的補充完善，使企業(yè)的安全管理工作有法可依，有章可循，盡快步入規(guī)范化，制度化軌道。

二、開展評優(yōu)活動，激勵企業(yè)創(chuàng)優(yōu)

為了鼓勵建筑業(yè)企業(yè)加強科學管理，提高社會、經(jīng)濟效益等綜合實力。同時，提升我市建筑工程項目經(jīng)理的管理水平，根據(jù)襄建協(xié)[2010]8號文件精神，于今年3月份開展了2010年度"隆中杯"及"三優(yōu)"的申報評選工作。按照公開、公正、公平的原則，成立專家評審委員會，邀請建筑、質(zhì)監(jiān)、安全等相關職能部門專業(yè)技術人才，依照《評審辦法》進行初審和復審。經(jīng)過對申報材料嚴格審查，以近兩年所獲得的業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，評選出"隆中杯"獎——優(yōu)質(zhì)工程54項；"隆中杯"獎——結構優(yōu)質(zhì)工程87項；"隆中杯"獎——安全文明施工現(xiàn)場19項。同時評出38家先進建筑業(yè)企業(yè)；36家優(yōu)秀建筑為企業(yè)經(jīng)理；33家建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理。2011年度的評先評優(yōu)工作正在緊鑼密鼓地進行中。今天，我們的專家組正在對縣市（區(qū)）審報的隆中杯優(yōu)質(zhì)工程進行復審。

三、組織企業(yè)培訓，提高業(yè)務素質(zhì)

為推進襄陽市建筑業(yè)企業(yè)工程建設工法的開發(fā)和應用，4月22日組織二級以上企業(yè)參加省建筑業(yè)協(xié)會在武漢舉辦的工程建設工法研修班。施工企業(yè)在建設工法開發(fā)、編寫和應用中，必須加強領導，加大產(chǎn)、學、研相結合的工作力度，不斷提高技術創(chuàng)新能力、科技成果轉化能力，使建設工法的開發(fā)和應用真正成為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

根據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于2011年度二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知》（鄂人社考[2011]8號）的文件精神，為進一步提高從業(yè)人員的專業(yè)知識水平和綜合業(yè)務能力，幫助廣大應試人員按照考試大綱要求做好考前的復習準備，5月份，我們聯(lián)合襄陽市建設職工學校和北京容大教育培訓學校，邀請多年從事建造師考試考前培訓的資深教授，在我市舉辦二級建造師考前培訓班。

2011年5月下旬省建筑工程管理局和協(xié)會在武漢舉辦《建筑業(yè)10項新技術（2010）》培訓班

2011年7月26日-29日，組織企業(yè)參加湖北省建筑業(yè)協(xié)會與北京中建協(xié)認證中心有限公司聯(lián)合舉辦的"《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB／T50430—2007）轉版及內(nèi)審員培訓班"

8月份，組織符合襄陽市人社局發(fā)出的《關于開展2011年度全市職稱評審工作的通知》的企業(yè)，參加襄陽市人事考 試院舉辦的非公有制經(jīng)濟專業(yè)技術人員計算機、外語考試（應知應會）和水平能力測試考前培訓。

今年我們除了抓好建造師培訓、法律法規(guī)知識培訓、工程管理基本知識培訓外，還先后組織了建黨90周年觀影、中秋節(jié)慰問農(nóng)民工等活動，通過這些活動的開展，受到企業(yè)的普遍歡迎，為提高企業(yè)的業(yè)務素質(zhì)和管理水平做好了服務工作。今年底，我市建筑業(yè)協(xié)會被中國建筑業(yè)協(xié)會評選為"全國建筑行業(yè)先進協(xié)會"。目前，我們正在籌劃襄陽市"建筑業(yè)十強"評選工作。

2011年幾項工作

一、組織培訓11次
2010年以來我會安排了11項培訓：1、工程管理基本知識培訓班1期，培訓人數(shù)60余人次；2、法律法規(guī)知識培訓班4期，培訓人數(shù)90余人次；3、安全員培訓班2期，培訓人數(shù)近200人次；4、監(jiān)理工程師培訓班2期，培訓人數(shù)321人次；5、建設項目總監(jiān)培訓班1期，60余人次；6、注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓班2期，培訓人數(shù)136人次；7、造價人員培訓班2期，培訓人數(shù)　人次；8、注冊造價工程師繼續(xù)教育培訓班2期，培訓人數(shù)　人次；9、"三優(yōu)"評選辦法宣貫培訓班1期，培訓人數(shù)107人次；10、建筑企業(yè)統(tǒng)計培訓班1期，培訓人數(shù)8人次；11、新工藝、新工法宣貫培訓1期，培訓人數(shù)100余人次。舉辦二級建造師培訓班60余人次；《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（GB／T50430—2007）轉版及內(nèi)審員培訓1期；組織職稱考前培訓1期。
二、"評優(yōu)"兩大項，六分項
1、 2010年度"隆中杯"獎 評選出"隆中杯"獎——優(yōu)質(zhì)工程54項；"隆中杯"獎——結構優(yōu)質(zhì)工程87項；"隆中杯"獎——安全文明施工現(xiàn)場19項。
2、2010年度三優(yōu)獎 評出38家先進建筑業(yè)企業(yè)；36家優(yōu)秀建筑為企業(yè)經(jīng)理；33家建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理。
三、組織預拌沙漿推廣應用現(xiàn)場觀摩會；
高等級節(jié)能鋼筋推廣應用會；到建山科技公司現(xiàn)場觀摩；
四、總承包企業(yè)資質(zhì)變更14家，專業(yè)承包企業(yè)16家，勞務分包企業(yè)5家。總承包企業(yè)完成資質(zhì)升級3家，增項資質(zhì)升級3家，地金公司由二級晉升為一級專業(yè)承包資質(zhì)，2家建筑業(yè)企業(yè)由三級晉升為二級專業(yè)承包資質(zhì)。
五、組織建黨90周年觀影活動；中秋節(jié)慰問農(nóng)民工；走訪調(diào)研。